Nos services

Outils et processus RH

Les employés talentueux sont précieux... et convoités !  De bonnes pratiques RH devraient aligner sainement la performance, la rémunération globale, la formation, la communication... et permettre à chacun de se dépasser sans perdre l'équilibre !


Nous concevons des outils et processus RH simples et efficaces :


  • Évaluation de la performance
  • Politiques et manuel de l'employé
  • Processus de revue salariale 
  • Saine communication RH
  • Reconnaissance
  • Développement de la relève

Louez votre DRH

Vous aimeriez avoir une directrice des ressources humaines expérimentée  à vos côtés, à un coût accessible ?


Nous entretenons des relations long terme avec nos clients en intégrant leur équipe de direction à temps partiel ou de façon ponctuelle.  Ainsi, nous nous assurons que la stratégie RH demeure alignée sur les objectifs d'affaires et nous sommes en mesure de les aider rapidement à relever leurs défis.

Dénichez les bons talents

Nous ne sommes ni une agence de placement, ni un chasseur de tête... mais nous avons toute une expertise en recrutement !


C'est la combinaison de notre longue expérience en recrutement, notre maîtrise du réseau LinkedIn et l'étroite relation que nous lions avec tous nos clients qui nous permet de nous distinguer en attraction de talent.

Outils psychométriques

Les humains sont complexes.  S'il est facile d'évaluer le savoir-faire d'un candidat, il en est tout autrement pour le "savoir-être".  Or, la clé de la réussite à long terme se trouve davantage dans le potentiel et la personnalité des individus que dans leur expérience technique.


Pivo-RH travaille avec des outils psychométriques qui sont abordables, simples et rapides à administrer.  Ces outils nous permettent d'évaluer les candidats sous un autre angle et de mieux cerner leur personnalité et leurs intérêts.  De plus, les rapports psychométriques accompagnent l'employé tout au long de son parcours au sein de votre organisation.


Les outils psychométriques nous permettent également de consolider les équipes de travail et ils s'avèrent très utiles en gestion de conflit.


Que ce soit pour renforcer une synergie d'équipe, valider le potentiel d'un candidat ou gérer un employé difficile, la psychométrie vous sera fort utile.

Les valeurs avant tout

Basés sur les valeurs de chaque entreprise, nos processus et outils RH sont simples et efficaces.  Nous formons les joueurs clés et les équipes de gestion à les utiliser et à se les approprier.