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Les employés talentueux sont précieux... et convoités !  De bonnes pratiques RH devraient aligner sainement la performance, la rémunération globale, la formation, la communication... et permettre à chacun de se dépasser sans perdre l'équilibre !

Pivo-RH conçoit des outils et processus RH simples et efficaces :

• Évaluation de la performance
• Politiques et manuel de l'employé
• Processus de revue salariale 
• Saine communication RH
• Reconnaissance
• Conciliation travail-famille

Vous aimeriez avoir une directrice des ressources humaines expérimentée  à vos côtés, à un coût accessible ?

Pivo-RH entretient des relations long terme avec ses clients en intégrant leurs équipes de direction à temps partiel ou de façon ponctuelle.  Ainsi, la stratégie RH demeure alignée sur les objectifs d'affaires et une aide rapide est disponible pour prendre en charge les défis RH.

Les humains sont complexes.  S'il est facile d'évaluer le savoir-faire d'un candidat, il en est tout autrement pour le "savoir-être".  Or, la clé de la réussite à long terme se trouve davantage dans le potentiel et la personnalité des individus que dans leur expérience technique.

Pivo-RH travaille avec des outils psychométriques qui sont abordables, simples et rapides à administrer.  Ces outils permettent d'évaluer les candidats sous un autre angle et de mieux cerner leur personnalité, motivations, aptitudes et intérêts.  De plus, les rapports psychométriques accompagnent l'employé tout au long de son parcours au sein de votre organisation.

Les outils psychométriques permettent également de consolider les équipes de travail et ils s'avèrent très utiles en gestion de conflit.

Que ce soit pour renforcer une synergie d'équipe, valider le potentiel d'un candidat ou gérer un employé difficile, la psychométrie vous sera fort utile.

Basés sur les valeurs de chaque entreprise, nos processus et outils RH sont simples et efficaces.  Nous formons les joueurs clés et les équipes de gestion à les utiliser et à se les approprier.

Nous ne cherchons jamais à rendre nos clients dépendants de nos services... mais nous ne les laissons pas tomber lorsque des besoins ponctuels se présentent.  

Nos relations-clients sont basées sur le long terme, la confiance et la complicité.